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                科環集團黨委理論學習中心組舉行專題研討強化學懂弄通做實

                發布時間:2018-05-22 作者:徐執 文章來源: 【打印本頁】 字號:【

                       5月19-20日,科環集團黨委理論學習中心組創新學習模式,以“領導領學,集中自學,開放討論”的形式召開2018年度第四次學習(擴大)會,深入學習近期黨中央謝謝支持文件精神和《共產黨【宣言》原著,深刻領會馬克思主義思想精神內涵,強化領導幹部的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。會議⌒邀請國務院國資委機關黨委副書記張兵作專題講座,科環集團黨委書記、董事◤長陳冬青主持會議並領學習近平總書記近期重要講話精神,公司領導唐超雄、張曉東、蔡兆文、何麗麗、唐堅、褚景春參加會議並領學相ω關學習內容。

                       張兵以《落實黨的十九大精神和全國國企黨建會精神,努力做好新時代國企黨□ 建工作》為題,就國有企業地位與作用、國有企業黨的建設面臨的形勢和問題、如何做好新時代◎黨建工作等方面對國有企業黨的建設工作進行了深度的解讀,對與會人員系統了解全面貫徹落實黨的十九大精神和全國國企黨建會精神的重要性卐、必要性和緊迫性,深入分析現實問題、如何做好新時代國企黨建提供了█重要指導和幫助。

                       陳冬青就落實此次會▼議精神提出四點要求:一是全面系統學、聯系實際學、帶頭←示範學,發揮領導幹部“領頭】雁效應”,切實推動學№習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往實裏走往深裏走往心↓裏走。二是積極發揮黨委領導作兒子用,進一步加快推進科技創新和市場開拓步伐,全面深化提質增效,以學習貫徹成果推動公司改革發展工作落實★落地。三是認真貫徹習近平總書記提出的國企■領導人員20字方針,加強道德∮修養,帶頭弘揚社會主義核心價值觀,嚴格落實各項工作以及各項考核工作中提出的整改意見建議,以徹底的自我革命精神堅持△加強自身建設,努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的領導幹部良好形象。四是深入思考,進一步完善“創新、務實、誠信、堅韌、共贏”的企業文化體系,大力弘揚企業文化,通過有效的激勵措施,進一步西蒙扶在窗框上鼓勵和引導企業文化落實落地。

                       會上,公♀司領導逐一領學了習近平總書記在全國“兩會”重要講話、三中全會公報、政府工作報告、黨和國家機構改革相關文件↘、紀念馬克思而朱俊州取代了妙齡女郎誕辰200周年講話以及《共產黨安全宣言》,與會人員自覺、主動地圍繞學習材料,結合科環集團改革發展黨建實際,暢所欲言,談體會、談認識、談問題、談舉措。大家普遍認為,這次會議∞組織形式新穎、學表示自己能聽到習內容設計合理,學習節奏緊湊高效,起到了提高認識但是卻沒確定下來、統一思想、鼓舞人心的效果,為完成年度各項指標任務奠定了思想和實踐基礎。

                       科環集團本部各部門負責人、所屬各單位偏了個角度射向了安德明黨政負責人參加了會議。

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